het (on)mogelijke gesprek over racisme

Een serie contemplatieve dialogen over racisme met medewerkers van

Gemeente Amsterdam, Stadsdeel Oost

Voor de Gemeente Amsterdam, Stadsdeel Oost, ontwikkel ik een bewustwordingsproject rondom racisme op de werkvloer.  Dit project streeft naar het vergroten van het bewustzijn over diversiteit en racisme en het op gang brengen van het gesprek over wat het in de praktijk betekent om in een inclusieve organisatie te werken.

Middels het voeren van een serie contemplatieve dialogen verzamelen we ervaringen en brengen we het gesprek op gang. De contemplatieve dialoog is een gesprekstechniek waarin bezinning, stilte en aandacht voor jezelf en de ander belangrijke aspecten zijn. Deelnemers krijgen over een bepaald thema een dieper inzicht in hun eigen overtuiging en die van anderen – om daarna tot een passend besluit of een volgende stap te komen.

De contemplatieve dialoog is een vorm van een socratische dialoog die geworteld is in gebed en meditatie, aldus Jos Kessels in Vrije ruimte, praktijkboek – filosoferen in organisaties (2008).

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s